Organisaties richten zich over het algemeen sterk op de aanschaf van systemen en/of het inhuren van deskundigen maar vergeten niet zelden te investeren in de transitie en de implementatie ervan.

TripleJJJ heeft ruime ervaring in het implementeren van veranderingen en het in transitie brengen van uw organisatie. Vergelijk het met een loods van een schip. Wij helpen u ‘navigeren  tijdens de implementatie. Waar nodig nemen wij het roer over, maar u blijft de kapitein en eindverantwoordelijke.

We hanteren een goede mix van bewezen implementatietechnieken en pragmatisch handelen. Niet uitgebreide plannen maar een gedragen set aan condities en wensen en uiteindelijk een geaccepteerd acceptatiedossier zijn van belang. TripleJJJ organiseert voor u zowel de overgang naar een externe als interne governance, kent het klappen van de zweep rond Service Level Agreements en het inrichten van beheersorganiaties. Centraal bij TripleJJJ staat de verbinding tussen de projectorganisatie en de businessorganisatie zodat een goede overdracht naar inbeheername plaats kan vinden.

TrippleJJJ stelt de medewerker centraal en organiseert het gewenste opleidings- en kennisniveau. Onlosmakelijk daarmee verbonden is de aandacht voor cultuurverandering.